崗位資格:
1、人力資源相關專業本科及以上學歷;
2、2年以上人資工作經驗,對人力資源管理各個模塊有深入認識;
3、熟悉企業關于勞務勞動合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等各方面的法律法規政策;
4、有很強的溝通、協調能力,責任心強、事業心強;
5、熟練使用各類辦公軟件;
工作職責:
1、負責針對項目用人的招聘、合同管理、培訓、員工關系相關人力資源日常管理事宜;
2、維護各種招聘渠道,有效開展招聘任務(社招及校招);
3、日常社保申報、考勤 及薪資計算等
4、協助各板塊日常事務工作;
5、配合完成領導及公司安排的其他工作任務;