崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、入職、離職、轉正或培訓等人事事務的處理;
2. 維護員工檔案,確保員工信息的準確性和及時更新;
3. 協助制定和執行公司人力資源政策、規章制度和流程;
4. 負責員工績效考核、薪酬福利等工作;
5. 協助組織員工培訓、團建活動,提高員工滿意度和團隊凝聚力。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業;
2. 熟悉國家勞動法律法規,具備一定的人力資源管理知識;
3. 具備良好的溝通協調能力,能夠處理復雜的人際關系;
4. 工作細致認真,具備較強的責任心和執行力;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
6. 有人力資源工作經驗者優先。
福利待遇:
1、8小時工作制
2、周末雙休
3、五險一金
4、免費工作餐
5、法定假日
6、帶薪年假
7、節日福利
8、健康體檢
9、年終獎金
10、不定期團建等