【崗位職責】
1、根據公司階段性招聘計劃及團隊主管要求展開招聘工作;
2、明確知悉各階段不同職級下,公司及團隊主管主要招聘任務指標,按時有效,保質保量完成招聘任務;
3、負責新員工入職培訓、轉正、晉升政策宣導工作;
4、組織所在團隊的專項培訓;
5、團隊主管交辦的其他與團隊相關的招聘相關工作。
【任職資格】
1、3年以上的保險從業經歷或此行業招聘經歷,特別優秀及可以放寬;
2、年齡30-45周歲,學歷本科及以上,語言能力表達能力強,性格開朗;
3、熟悉使用辦公軟件;
4、對于各種招聘渠道熟悉使用;
【薪資待遇】
1、底薪4500-8000元(晉升機制)+績效獎金;
2、入職后終身享受公司系統化專業培訓;
3、工作時間為 早八晚五,法定工作日