崗位職責： 1、輔助各門店完成當月營業額任務； 2.、新開門店的開業籌備和前期開業活動的運作指導； 3.、落實和監督公司的各項銷售運作、推廣活動； 4.、搜集和反饋門店區域市場的相關信息，提交市場調研報告； 5、門店各級人員的相關培訓以及檢核(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等) 6、與門店一同制定相關策略促進銷售增長； 7、門店經營管理一般問題的處理，重大問題的反饋； 8、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告； 9、門店高層人員管理和監督； 10、門店 品牌 市場數據分析并根據分析結果制定優化提升方案； 11、執行上級下發各項工作任務； 店長任職要求： 1、熱愛學習，積極向上，舉止大方，言談清晰，待人禮貌； 2、身體健康，無傳染性疾??； 3、具備餐飲服務管理技巧，熟悉餐廳營運各項管理流程和管理規范 。 4、具備較強的溝通能力和親和力，具有較強團隊管理能力和工作責任感，能承擔較大工作壓力。 5、大專以上學歷、退伍軍人優先。