尋找催收主管/組長,提供五險一金,首月保底加績效提成,享有13薪,需要有過催收以及催收管理的經驗, 如果有團隊過來,薪資可面談,月休6-8天, 有意向者可直接聯系我,希望能直接帶組的那種!!!!!沒有催收管理經驗的考慮內部晉升也可以聯系我。
一、崗位職責
1.負責制定1—30團隊工作計劃,分解下達團隊目標并組織落實;
2.協助團隊隊員進行重點客戶談判;.
3、協助進行數據管理和分析,總結催收經驗。
二、薪資待 面談薪資
底薪3K~6K+管理績效+項目激勵獎金+年終獎,綜合工資10K~ 15K以上。
三、任職要求
有過催收以及催收管理經驗
四、晉升機會
1.管理職級晉升:主管→經理→公司合伙人。
2.聘任晉升:業務能力優秀者、可直接參加公司內部管理層/分公司管理競聘
五、其他福利
提供五險一金,免費住宿,學歷提升,定期體檢,下午茶
職位福利:五險一金、高溫補貼、包住、房補、餐補、公司重點項目、補充醫療保險、節日福利