崗位職責 1. 私域供應鏈體系搭建 - 負責私域陣地的產品設計運營策略制定與落地，匹配私域及零售行業需求。 - 參與策劃并執行私域政策運營方案，包括內容營銷、活動策劃、銷售政策設計等。 2. 零售渠道管理與拓展 - 統籌線下零售渠道（直營門店、經銷商、KA客戶等）的運營管理，優化渠道結構及銷售策略，提升終端動銷效率。 - 開發并維護私域渠道以及新零售合作伙伴資源，推動渠道創新與增量突破。 3. 數據驅動與資源整合 - 分析私域及零售渠道運營數據，定期輸出復盤報告并提出優化方案。 - 整合內外部資源（如供應鏈、媒體、行業KOL等），推動公私域聯動及全域營銷閉環。 4. 團隊協作與培訓 - 協同市場、銷售、產品等部門，確保私域與零售策略與品牌戰略一致。 - 賦能一線團隊，制定標準化運營流程及培訓體系，提升團隊執行力。 任職要求 1. 硬性條件 - 大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、電子商務等相關專業優先。 - 3年以上私域運營或零售渠道管理經驗，熟悉行業頭部平臺（如沸點、有贊、抖音商城等）操作邏輯。 - 具備扎實的數據分析能力，熟練使用Excel、SQL、BI工具或CRM系統。 2. 核心能力 - 資源型人才優先：擁有私域渠道運營，快消品、零售等行業優質資源（如KA渠道、經銷商網絡、供應鏈資源、媒體合作資源等）。 - 強業務洞察力：能快速理解行業趨勢，制定差異化運營策略，解決渠道增長痛點。 - 結果導向：有從0到1搭建私域體系或成功拓展零售渠道的實戰案例。 3. 軟性素質 - 具備優秀的溝通協調能力及跨部門推動力，抗壓性強。 - 創新意識強，對用戶需求敏感，善于通過精細化運營提升用戶體驗。 4. 其他要求 - 工作地點：合肥/蚌埠 - 能夠適應出差