為適應保險市場發展變化，抓住市場機遇，吸引各行各業優 質人才加盟，總公司制定了“夢想創始人計劃”。在入職后首3個月內，在達成MT計劃晉升標準后可快速晉升為助理理財總監(AFD)。 一、基本條件 1. 應符合新人招募的相關條件與面試流程； 2. 年齡：25-45周歲； 3. 學歷：本科(含)以上； 4. 有良好的人脈關系，或有在其它行業成功銷售的經驗； 5. 過去一年中，年收入不低于人民幣150,000元，能夠提供銀行的收入流水或正式的收入證明或能提供資產200萬以上的證明； 6. 分公司分管總面試合格，并在復試評估表中確認。 薪資待遇 1、薪資結構：浮動有責底薪+提獎+級別津貼+福利（獎勵、旅游、保險福利+終身免費培訓） 2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+意外險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。 3、每月公司還有額外激勵方案。 4、有機會參加公司組織的去國內外旅游。 5、公司為您補充商業保險。 6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。 發展空間 1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃) 2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。