1、結合公司整體戰略與抖音平臺特性，制定全面且精準的抖音賬號運營策略，明確粉絲增長、內容傳播、商業變現等階段性目標，并將目標細化至具體的運營計劃，確保有效執行。 2、密切關注抖音平臺規則的更新與行業動態變化，及時調整運營策略，保持賬號的競爭力與合規性。 3、主導抖音賬號的內容選題策劃，組織團隊成員開展頭腦風暴，挖掘新穎、有吸引力且符合品牌定位與用戶喜好的內容主題。 4、從腳本撰寫、拍攝指導到后期剪輯，全流程把控內容生產質量，確保輸出的短視頻和直播內容具有高水準的創意、視覺效果與傳播價值。 5、建立并完善內容發布計劃，合理安排發布時間與頻率，根據不同類型內容的特點與目標受眾的活躍時間，精準推送內容，提高用戶點擊率與互動率。 6、負責抖音運營團隊的組建、培訓與日常管理工作，根據團隊成員的專業技能與特長，合理分配工作任務，激發團隊成員的工作積極性與創造力。 7、與公司各部門保持緊密溝通與協作，確保抖音運營工作與公司整體營銷推廣活動協同一致。 8、制定并實施用戶增長策略，通過策劃用戶互動活動、優化粉絲社群運營、與抖音達人合作等方式，吸引新用戶關注，提高用戶粘性與忠誠度。 9、建立完善的數據監測體系，實時跟蹤抖音賬號的關鍵數據指標（如播放量、點贊數、評論數、轉發數、粉絲增長數、轉化率等），定期制作詳細的數據報表，并進行深入分析。 10. 根據數據分析結果，精準定位運營工作中的問題與不足，提出針對性的優化建議與解決方案，持續提升賬號運營效果。 任職要求： 1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業優先。 2、具有 3 年以上抖音運營工作經驗，其中至少 1 年以上團隊管理經驗，有成功打造抖音爆款賬號或實現顯著商業變現的案例者優先。 3、精通抖音平臺的運營規則、算法機制與內容玩法，熟悉抖音本地生活業務流程。 4、根據工作內容，要精通產品鏈接上票流程、精通產品售賣、客服、核銷等流程。 5、擁有較強的數據分析能力，能夠熟練運用抖音后臺數據分析工具，通過數據洞察用戶需求，指導運營決策。? 6、具備敏銳的市場洞察力與創新思維，能夠及時捕捉行業熱點與用戶需求變化，迅速調整運營策略。 福利待遇： 1、購買五險一金，早九晚五，享有帶薪年假、節日福利、通訊補助、包中餐、年底獎金； 2、豐富多彩的員工活動，如生日會、旅游、K歌、聚餐等； 3、完善的職業規劃、晉升通道：公司晉升渠道均為內部提拔，晉升空間大。