崗位職責： 主計劃制定 1、根據計委評審S&OP的產銷存協同計劃，結合產能負荷，產能規劃、分配。制定成品、半成品、物料計劃的備貨策略，發布13周明確的物料需求計劃，以及制定M+12的預測計劃(生產預測)。 2、短期產能沖突時資源協調，削峰填谷產能方案制定。 3、生產進度偏差超過8小時評估發貨影響及產能保供措施。 缺料管理 1、N+4物料到貨跟進(根據采購反饋的交期，確認貨物準時發出) 2、N+7排產計劃到貨風險識別，風險管理(了解供應商物料生產制程，判斷生產情況是否有供應風險) 3、識別N+14的供應風險（根據供應商備庫、產能分配、人力分配等信息，能自行判斷供應風險) 4、主導料況會議，核對排產計劃缺料影響，負責推動采購閉環供應風險。 排產計劃 1、根據Demand File M+1日發貨計劃，制定M+1滿足發貨要求的排產計劃。 2、獨立管理生產或采購需求，根據業務場景選用匹配的計劃策略，靈活運用拉動、均衡等策略保持計劃的柔性。 3、熟悉排產計劃管理和采購計劃管理流程，能夠指導和實施MRP、輸出合理均衡的車間排產等。根據交付要求，計劃優化方案執行計劃作業任務 4、根據生產進度，及時調整排產工單(負責看護PDT區域)。 策略備庫 1、基于產能策略/削峰填谷方案，遵循均衡、合理的排產原則，成品、半成品策略備庫數量，拉通方案評審，按照評審決策結果執行排產安排。 變更管理 1、提供變更評審前資料(半成品、在制庫存數量) 2、執行交付經理變更決議，工單消耗計劃，首單導入拉通 呆滯消耗 1、建立和優化呆滯管理規則，降低呆滯庫存； 2、異常庫可消耗物料的執行消耗監控； 3、異常庫半成品/成品優先處理原則； 統籌管理 1、統籌主導生產偏差，拉動后端制定偏差管理方案，協助指導生產制定追趕措施 2、統籌推動生產過程中的問題快速閉環 提效優化 推動生產計劃流程和數字化的優化改善 團隊建設 新人培養/新人導師 任職要求： 工作經驗：1~5年以上 ◆必備知識：1.供應鏈管理、熟悉生產流程、掌握計劃工具和軟件使用、數據分析能力、協調和溝通能力、應急能力、持續學習和改進、適應性和耐壓力、質量意識、團隊合作。 ◆必備技能：會使用Excel/Word/PPT等軟件和ERP操作系統 ◆必備能力：1、規劃能力 2、組織能力 3、溝通能力 4、技術知識 5、數據分析能力 6、團隊合作能力 7、統籌能力 8、持續改進能力 9、應變能力 10、成本管理能力