【工作職責】 能夠獨立承擔HR流程性事務/操作，理解業務訴求，負責HR流程性事務的執行與交付工作，根據業務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付，實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規，輔助HRD及HRBP完成人力資源相關事務性工作開展。 1、人才管理相關工作支撐：人崗、個人績效、人才識別等 2、外包管理、招調、多元化激勵、學發（培訓賦能、任職資格等）、員工關系（員工關懷、組織氛圍、HR合規、考勤等）的支持； 3、數據整理及分析，學習內容宣傳/設計/制作； 4、重大項目/會議/等支撐交付。 5、所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規 【崗位要求】 1. 服務意識和親和力好，積極主動，責任心強，良好的適應能力，具備一定的抗壓能力；工作積極主動，推動力強，有一定創意思維，擅于學習及溝通，有較好的團隊合作精神； 2. 嚴謹細致，有耐心，工作認真負責，較強的組織協調能力，極強的溝通能力，靈活應變能力，周邊推動能力強，信息安全意識強； 3. Office技能扎實，具備一定數據預處理和分析能力； 4. 性格開朗，規范性和親和力好，服務意識、抗壓能力強； 5. 對Photoshop熟練操作，PPT、EXCEL等辦公軟件熟悉。 6.學歷要求：本科學歷及以上 7.工作經驗：3年以上人力資源方面的工作經驗