崗位職責:
1 戰略規劃與市場洞察
- 深入研究耐磨件市場動態、競爭態勢,制定3-5年長期銷售戰略,預測未來行業對耐磨件需求變化,規劃重點市場布局。
- 基于對行業趨勢、客戶需求及競爭對手的分析,為公司耐磨件產品技術迭代提供方向。
2 團隊組建與管理
- 依據業務需求,招聘、選拔銷售精英,打造專業團隊。針對耐磨件銷售,注重選拔有工業產品銷售經驗,了解冶金鑄造知識的人員。
- 建立完善的培訓體系,開展耐磨件產品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓。定期組織內部經驗分享會,提升團隊整體戰斗力。
- 制定合理的績效考核與激勵機制,以銷售額、客戶開發、客戶滿意度等為指標,激發團隊積極性,確保銷售目標達成。
3 客戶關系維護拓展
- 針對現有大客戶,建立高層定期溝通機制,深入了解其生產流程中對耐磨件的使用情況,提供定制化解決方案。
- 帶領團隊開拓新客戶與市場領域,挖掘固市場對耐磨件的需求。通過參加行業展會、舉辦產品推介會等方式,提升公司品牌知名度與產品市場占有率。
4 銷售業務管控
- 把控銷售全過程,從客戶接觸、需求分析、方案制定、報價談判到合同簽訂、訂單交付及售后,確保各環節高效、合規。
- 定期分析銷售數據,包括不同區域、行業、產品型號的銷售情況,精準定位銷售問題,及時調整銷售策略。
5 產品與價格管理
- 協同研發與生產部門,根據市場反饋優化耐磨件產品性能、質量與外觀。比如,根據客戶反饋改進耐磨件的安裝便利性。
- 參與制定耐磨件價格體系,綜合考慮成本、市場需求、競爭對手價格等因素,確保產品價格具有競爭力且能實現利潤最大化。在價格波動時,及時與客戶溝通,協商合理解決方案。
6 跨部門溝通協作
- 與生產部門緊密溝通,根據訂單需求合理安排生產計劃,確保產品按時交付。在生產旺季,協調產能分配,優先保障重點客戶訂單。
- 與研發部門分享客戶對產品的新需求、新痛點,助力研發新產品、改進現有產品,提升產品市場適應性。