崗位職責:
1、在主管領導下負責醫院人力資源管理等各項工作。
2、負責醫院人事管理、人力資源開發、崗位設置及崗位職責制定。
3、負責完成醫院績效考核工作計劃、組織、實施及督導工作。
4、根據人事工作政策、制度和有關規定,擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
5、按照醫院各類人員的基本情況,做好調入、調出、辭職、辭退等各項人事變遷工作。
6、負責各類技術人員的職務、職稱申報和聘用工作。
7、按時完成工資報表,建立工資臺賬,辦理職工工資的調整手續。
8、負責醫院的人事統計、人員鑒定及檔案資料的收集、整理等。
9、負責人事檔案的收集、歸檔、整理和日常管理工作。嚴格執行檔案管理規章制度,遵守保密紀律,妥善管理各種檔案文件、資料。
任職要求:
1、大專及以上學歷;?2、醫院管理、行政管理、人力資源管理等相關專業;?3、人力資源管理經驗者優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、加班補助、帶薪年假、定期團建