崗位職責： 1）負責員工的招聘工作，包括發布信息、篩選簡歷和組織面試工作。 2）負責協同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋。 3）負責統計匯總員工考勤月報表、處理考勤異常情況； 4）負責日常工作，包括來訪接待、快遞收發、辦公用品的采購與人事文件的管理等； 5）組織公司內部會議，包括會議通知、會議記錄、會議紀要的編寫和分發。 6) 負責處理各類行政文檔，如合同、協議、報告等，確保文檔的準確性和規范性。 7）負責員工福利活動的組織策劃與開展； 8)上級安排的其他工作。 任職資格： 1.本科以上學歷，行政管理及人力資源等相關專業應屆畢業生（可接受實習生）； 2.熟練使用辦公軟件，會制作PPT，熟練操作Excel中常用的函數；細心、耐心、邏輯思維能力強； 3.了解人力資源六大模塊，熟知勞動法律法規，具有團隊合作精神，良好的溝通和表達能力，有親能力。 [ 工作環境 ]：辦公寫字樓； [ 工作時間 ]：工作5天，周末雙休； [ 五險一金 ]: 購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金； [ 帶薪假期 ]：享有帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、看護假、哺乳假、喪假； [ 禮金福利 ]：考取駕照補貼、生育補貼； [ 生日關懷 ]：每季度舉辦生日會，贈送生日禮物； [ 節日關懷 ]：在端午節、三八婦女節、中秋節、元單送上禮品； [ 文娛活動 ]：每年舉辦運動會、迎新年會活動； [ 旅游福利 ]: 每年開展一次員工旅游活動； 薪資范圍：5000-8000元，12薪