崗位職責： 1）協助上級規劃人力資源工作。 2）組織公司內部會議，包括會議通知、會議記錄、會議紀要的編寫和分發。 3）協助完成員工節日福利、生日祝福等關懷活動，提高員工滿意度。 4）負責組織開展公司各項培訓事項； 5）負責員工關系，及時協調處理； 6）負責與外部機構（如政府部門、管理處等）的聯絡工作，確保公司外部事務的順利處理。 7) 文檔處理：負責處理各類行政文檔，如合同、協議、報告等，確保文檔的準確性和規范性。 8)上級安排的其他工作。 任職資格： 1.本科以上學歷，行政管理及人力資源等相關專業應屆畢業生（可接受實習生）； 2.具備專業的行政、人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規政策； 3.具備良好的觀察和分析能力，擁有較好的抗壓能力。 4.具備良好的溝通協調能力，能與其他部門進行良好的溝通，保持良好的關系； 5.具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發事件能及時妥善處理； 6.擁有優秀文字編輯能力者優先，優秀相關專業應屆畢業生優先！ [ 工作環境 ]：辦公寫字樓； [ 工作時間 ]：工作5天，周末雙休； [ 五險一金 ]: 購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金； [ 帶薪假期 ]：享有帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、看護假、哺乳假、喪假； [ 禮金福利 ]：考取駕照補貼、生育補貼； [ 生日關懷 ]：每季度舉辦生日會，贈送生日禮物； [ 節日關懷 ]：在端午節、三八婦女節、中秋節、元單送上禮品； [ 文娛活動 ]：每年舉辦運動會、迎新年會活動； [ 旅游福利 ]: 每年開展一次員工旅游活動； 薪資范圍：5000-8000元，12薪