更新于 1月8日

人事行政總監

1-2萬
  • 沈陽皇姑區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利新能源
崗位職責:
1、人事行政制度管理與工作計劃管理;
2、人力資源規劃,根據公司戰略規劃、組織編制公司人力資源規劃方案、經審批后落地執行;
3、根據公司年度預算和組織架構設置,擬定人員編制計劃和年度招聘計劃;
4、根據公司發展和人才需求,組織制定公司培訓計劃;
5、組織編制公司薪酬績效考核體系和激勵政策方案,指導并監督績效考核落地實施,推進績效管理具體工作;
6、行政費用管控,招待、活動策劃籌備,自有車輛及租用車輛管控;
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業管理、行政管理、工商管理、人力資源管理、中文等相關專業;
2、五年以上新能源行業企業人事行政工作經驗,掌握企業人力資源管理和行政相關專業知識;
3、具備優秀的語言表達、邏輯思維、分析、組織、協調能力,能夠妥善解決突發事件;
4、可以處理外聯與公關工作,具備較強的心理素質,有良好的職業道德和職業操守;

工作地點

沈陽皇姑區金麒麟新能源股份有限公司

職位發布者

李女士/人事專員

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公司Logo金麒麟新能源股份有限公司
金麒麟新能源股份有限公司(以下簡稱“金麒麟”)于2005年成立,十余載堅守初心、持續創新,作為國內領先的基于增量配電網構建新型電力系統的全鏈條服務商,可助力政府科學推進“增量配電網+新能源+儲能+氫能+新工業”的互促發展模式,助推當地政府打造低價綠電洼地,構建新型電力循環經濟,為政府招商賦能。公司投資1.8億元,以“一部三中心”(分別為新能源科技研發部、新能源智慧大數據運營管理中心、配電網智慧綜合能源調度服務中心、零碳產業建設實踐中心)的布局模式,建設了東北首家、全國領先的集研發、智能運維、數據管理、配網調度服務為一體的金麒麟零碳研發運營調度中心,用于服務公司在遼寧西部、吉林北部,以及內蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業務市場。金麒麟作為國家高新技術企業、瞪羚企業、“專精特新”企業,深知人才和技術儲備的重要性,每年研發投入超過3000萬元,用以進行新技術方案的改進和完善,加強科技研發的同時金麒麟十分注重成果轉化,在同等的風光條件下,金麒麟通過智能化管理、智慧化調度運營,承建的項目具備更高的發電效率,創造更多價值。
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