崗位職責：

1. 制定和執行公司人力資源戰略，為服裝行業業務發展提供人力資源支持。 2. 招聘和選拔優秀人才，滿足公司業務發展需求。 3. 制定和優化公司培訓體系，提升員工專業技能和綜合素質。 4. 管理員工關系，處理勞資糾紛，確保公司人力資源合規。 5. 制定和執行績效管理體系，有效激勵員工。 崗位要求： 1. 年齡30-40歲人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷。 2. 5年以上服裝行業人力資源管理工作經驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情。 4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神。 5. 具備創新精神和戰略思維。