崗位職責： 一、管理職責 1、負責組建和優化團隊配置，實現人員與崗位的高度匹配； 2、負責團隊人員工作內容的分配、指標的設定和評估； 3、組織、監督所負責工作的推進和執行。 二、業務職責 1、企業文化及機構能力成長工作 （1）負責推動機構企業文化建設和落地，統一員工使命、愿景、價值觀，從而提升機構團隊凝聚力。 （2）根據機構需求建立、實施全員培訓計劃，提升員工職業技能和崗位適配度，并對培訓效果進行評估，以持續改善培訓效果； （3）人力資源建設 （3.1）根據機構發展，制定人員年度戰略規劃，進行相關成本預算，包括招聘、培訓、薪酬等，監督與指導各階段工作執行，確保人力供給，建立人才梯隊，滿足機構長遠發展； （3.2）統籌貫徹執行薪酬、績效管理制度，根據執行情況進行優化； （3.3）負責組織團隊建設工作，增加團隊凝聚力； （3.4）負責員工福利的策劃、建設、優化。 2、行政管理工作 （1）根據機構戰略，搭建行政管理體系，制定行政制度、流程，推動各項工作落地； （2）統籌機構日常行政管理工作，包括但不限于辦公環境維護、行政采購、物資管理、辦公設備、網絡、車輛管理、物業對接等，維護機構日常秩序，營造良好辦公氛圍； （3）負責機構活動后勤保障、印章管理、證照管理等工作。 3、理事會（公益委員會）運營和服務 （1） 負責理事會的組織和籌備，會議相關資料的撰寫、存檔，并推進理事會決議事項的工作落實情況； （2） 負責理事、公益委員檔案的建立，做好理事和公益委員參與活動的服務及記錄【鏈接資源、捐贈、理事會、評審會、朗誦會、其他公益活動等】； （3） 負責策劃、組織理事、公益委員參與的公益活動； （4） 負責理事、公益委員的維護和服務工作。 4、檔案管理 （1）建立、完善、執行機構檔案管理規章制度； （2）指導各部門做好文件材料的收集、整理、歸檔工作； （3）負責立卷歸檔資料的收集、整理、匯總、核對、定期檢查、清理統計工作，發現問題及時上報做好記錄并提出解決方案； （4）確保檔案安全，保證檔案不丟失、不霉變、不損壞。 5、黨建 （1）負責與聯合黨委的聯系、溝通工作； （2）負責機構黨建的年度規劃和管理工作； （3）指導機構黨建活動的具體計劃、執行及存檔等工作。 6、機構日常事務 （1）協助運營中心總監推動各部門建立、優化工作規范、流程； （2）負責重要公文的起草、修改、審核，負責相關會議的準備、記錄、匯總。 三、機構或部門開展的其他工作。 任職要求： 1. 本科或以上學歷，掌握有關人事方面的法規和政策，人事、行政工作經驗3年以上； 2. 有一定的文字功底、報告撰寫能力及各種常用公文的寫作； 3. 工作仔細認真、責任心強、有良好的溝通能力、人際協調能力和團隊協作能力； 4. 中共黨員優先。