工作職責： 1、根據公司戰略規劃，全面負責公司渠道規劃與特許經營體系的搭建。 2、制定年度渠道發展計劃，拓展和融合各類資源，確保公司戰略性目標的實現，完成年度開店目標； 3、完善公司特許經營管理機制，提升特許服務質量，建立與維護與特許經營商的合作關系； 4、與各區域共同驅動區域渠道拓展與特許經營目標達成； 5、負責門店工程管理，完成新店籌建與門店日常維護，管控工程成本與質量； 6、統籌渠道發展中心各部門工作及管理，人員考評和業務指導，建立優秀的渠道發展管理團隊； 7、根據公司年度項目要求，主導或協助完成公司重大項目目標達成。 任職要求： 1、本科或以上學歷，經濟類、營銷類專業為佳； 2、具有渠道拓展、特許經營管理經驗5年以上，且擔任總監職位3年以上，具有豐富的團隊建設與管理經驗； 3、具有加盟連鎖行業特別是茶飲、快餐、咖啡等工作經驗，具備較強的渠道網絡規劃能力； 4、具有較強的決策力與執行力，目標導向性強，抗壓性強。