1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和面試；

2、員工入職手續的辦理、合同簽訂、續簽及管理；

3、公司員工的檔案建立與管理；

4、公司人事規章制度的制定；

5、配合人力經理完成績效薪酬、管理制度體系。

任職要求：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位福利：五險一金、節日福利、餐補、績效獎金