崗位職責： （一）內部控制評價與監督整改 1、梳理主要業務循環的內控風險和關鍵控制節點，根據確定的業務流程、控制要點，設計內控稽核的工作方法、要點，制定工作程序、工作頻率和報告模式; 2、開展內控稽核工作，對關鍵控制點內控執行有效性進行監督檢查，及時報告內控缺陷并整改，保證公司經營活動執行規范有序。 3、獨立評估內控效果及效率，組織協調各部門對內部控制進行自我評估，提出改進意見并溝通整改，保證內控體系有效運行，控制質量不斷改進。 4、參與公司財務、業務、運營相關信息系統的開發、升級項目，對與內控相關的一般控制、業務控制的設置進行審核。 5、深入業務協助梳理兼顧合規與效率的內控流程，建立高效、健康的內控環境，并持續跟進、優化。 6、開展公司內控培訓、內控宣傳，提高員工的內控意識和知識，確保內控工作在企業的落地實施。 （二）合規體系建設與審查 1、根據公司合規管理工作計劃，起草和修訂公司合規管理制度、流程，跟進文件的審批、生效和發布，以符合行業、監管要求以及公司管理實際。 2、開展公司合規風險的篩查、識別和評估工作，提出合規風險應對和處置建議，促進公司高風,險及重點領域合規運營,。 3、開展合規審查工作，參與規章制度評審與會簽，并出具審核意見，保證公司制度制定的合規性。 4.受理違規舉報、開展合規調查，并對整改情況進行跟蹤。 5、開展合規宣傳、教育、培訓工作，不斷提升公司全員合規意識和知識技能。 6、開展合規咨詢、合規政策解讀等服務性支持工作，確保合規政策得到充分理解和執行 （三）內部審計、監察與監督整改 1、根據年度及季度審計計劃，起草審計項目方案，實施對各業務單元的常態化審計與專項審計，編寫審計工作底稿及審計報告。 2、對審計發現的問題提出整改建議，并持續跟進檢查落實整改情況，必要時實施后續審計，完成審計閉環管理。 3、根據人力資源部的需求，開展關鍵崗位人員離任審計。 4、根據內部舉報，按上級領導處置意見，組織或參與舞整等合規事件調查 （四）IPO審計溝通與協調 1、配合券商、會計師事務所完成IPO 審計工作，針對前期盡職調查、中期合規整改、后期審核發行提出的各類財務方案督促相關部門落地執行 2、協助公司IPO合規性工作的實施，詳細跟進落實執行情況。 任職要求： 1、5年以上財務、審計、內審、內控管理相關工作經驗;有生物醫藥行業工作經驗。 2、有上市公司內審、內控、合規管理經驗有四大或國內頭部會計師事務所工作經驗。 3、熟悉審計管理和財務管理，掌握現代審計管理和財務管理理論知識熟悉國家財經法律、法規、會計準則和審計準則、內部控制基本規范、合規管理，精通內部審計管理及審計業務流程、程序: 4、持有CPA(注冊會計師、CCIA(注冊內部市計師)、企業合規師證書優先