職位描述: 1、主要負責運用各個招聘平臺快速招聘到符合公司人力畫像的員工。 2、負責員工關系管理以及企業文化的落地 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先； 2、 有1-2年獨立招聘經驗，熟悉各大招聘平臺。 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。