職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負責招聘、入職、調崗、離職等管理,包括簡歷篩選、面試安排、勞動合同訂立及人事檔案維護。
4、協助開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、組織員工培訓,管理員工培訓檔案;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、考勤統計,合理安排調休等工作;
8、負責辦公用品采購管理、固定資產盤點、業務招待酒水管理等;
9、負責會議組織、會議記錄、接待工作,跨部門協調等工作;
10、負責宿舍管理和后勤管理;
11、完成其他領導交代的工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。