崗位職責： 1.負責招聘，辦理員工入職、離職、調動等手續辦理； 2.負責辦理酒店員工的健康證及其他各類證件； 3.負責協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作； 4.負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫； 5.協助各部門經理做好招工、面試與招聘實習生工作； 6.負責考勤處理、薪資審核及反饋，執行公司的考勤和薪資制度； 7.起草一般性人事發文 8.完成領導臨時委派的其他工作。 崗位要求： 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗者優先考慮； 2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識； 3.溝通協調能力強，具備良好的團隊素質； 4.有較強的責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強、工作有計劃性、邏輯性好。