更新于 4月22日

新零售管培生(云南全省可安排)

5000-7000元
  • 昆明五華區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

銷售方向新零售零售/批發
職位描述: 1、作為分公司后續發展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊,伴隨著3-6個月學習考核期,合格后轉入正式管理崗位; 2、零售終端基層培養,其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經理; 3、經過系統學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識,學習從消費類電子產品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量,具備店面綜合管理能力。 職位要求: 1、2024、2025屆優秀應屆畢業生,本科及以上學歷,專業不限; 2、形象氣質佳,有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧,口齒伶俐,溝通能力強; 3、具備優秀的服務意識和溝通能力,有高度的責任感和團隊協作精神以及善于發現和解決問題的能力; 4、對電子產品、連鎖零售、互聯網行業具有一定的行業意識和興趣愛好,并致力于在電子互聯網行業中發展個人的職業生涯。 福利待遇: 基本工資+績效工資+五險一金+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調薪晉級機會

工作地點

昆明五華區金鼎科技園3號平臺九機科技

職位發布者

杜順梅/招聘主管

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公司Logo云南九機科技有限公司
九機創立于 2006年,是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業,同時也是全國互聯網百強企業。我們用互聯網思維和IT技術驅動手機零售業的發展,致力于成為最值得信賴的、可持續發展的消費類電子產品零售服務商和行業賦能者,業務覆蓋軟件開發、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現有員工4500余人,連續九年入圍云南省非公企業百強。九機自主研發的智慧零售系統,按照流程化、標準化和IT化開發策略,將深耕行業19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統里,實現對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向,倡導高投入、高產出、高回報,聚集了大量優秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養體系,針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養計劃:5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業課程培訓、資源池運營、專業能力研討會等多元化培訓形式,助力新員工快速成長為行業精英。同時,公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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