工作內容： 1、負責公司管理體系的建設與優化，確保公司運營效率； 2、制定并確保人力資源相關制度的有效執行，包括但不限于招聘、培訓、績效管理； 3、推動企業文化的建設，提升員工凝聚力和組織效能。 崗位要求： 1、本科，具備兩年以上人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜的人事問題； 2、持有人力資源管理師資格證書，對人力資源管理有深入理解； 3、具有良好的領導能力和團隊協作精神，能夠帶領團隊實現目標。