工作職責 1.負責組織開展崗位“三定”管理； 2.負責辦理/審核人事異動業務； 3.負責考勤、假期、社保等員工關系管理； 4.負責人事報表編報、勞動合同及人事檔案管理； 5.負責人力資源信息系統管理及維護。 任職資格 1.學歷：本科及以上學歷 2.專業：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業 3.工作經驗：2年以上相關崗位工作經驗 4.專業知識技能：熟知《勞動法》、《勞動合同法》等相關政策法規，熟悉人才盤點工具及方法，熟悉崗位管理、員工關系管理要點，熟練使用辦公軟件。