職位描述： 1、負責公司的人事工作： （1）人事招聘工作； （2）員工入職至離職的流程管控； （3）員工考勤統計核算工作； （4）員工商業險的處理：雇主險申報等； （5）和員工保持互動，形成良好的員工關系； 2、參與制定和優化人事政策和程序，確保公司人力資源的有效配置和利用。 3、協助處理員工的績效評估、培訓需求和職業發展規劃。 4、負責公司資質的申請、年審、升級、延續及變更等工作； 5、負責資質維護及日常工作組織、檢查； 6、關注、收集、整理政策動向、行業發展趨勢、信息等，完成政府補貼等項目申報工作； 7、負責公司相關專業技術人員資質的維護及引進，確保相關人員滿足資質配備要求； 8、熟練掌握資質管理相關政策，完成資質申報流程及相關方案編寫； 9、完成領導交辦的相關事項。 崗位要求： 1、大專以上學歷，行政或公共關系管理專業優先。 2、2年以上人事和資質申辦及管理相關工作經驗。對人事管理流程有深刻理解，能夠適應塊節奏的工作環境，并持續改進工作方法。 3、具備較好的信息收集與文字撰寫能力、分析能力、溝通能力。 上班時間8：30-12：00 13：15-17：45 單休