首先教資不做硬性要求，所以放心大膽嘗試。雙休，雙休，雙休！重要的事情說三遍！ 九八五 二一一優先！ 對于教培來說，寒暑假就是高峰，為何不趁這段時間拿到一筆不錯的薪資呢，主講老師超級大咖，無論是教學能力，還是教學風格都是受到廣泛認可的，想要在教培扎根發展的伙伴一定不要錯失這次的機會。 沒經驗？沒關系，入職開始一到兩周的帶薪培訓，進組之后還會有幫帶師傅一對一幫帶。 長期發展？一年兩次公平晉升，教師，管理都能晉升，不按資歷按能力。 試用期跟轉正期的薪資計算都一樣，80%？那在咱們這里是完全不存在的哈，心動不如行動。 【要做什么？】 1、擔任素養小班主講教師，優化課堂內容，完成教學任務，輔助主講老師進行授課； 2、培養學生綜合素養，批改孩子作業，做好課前課后服務，周末會有催到課情況； 3、按時參加集體備課等教學任務。 4、續課期按照流程積極參加續課工作（一年2-4次） 【為什么可以選擇相信高途？】 1、高途集團2014年創立至今，一直致力于在線教育行業的發展，并于2019年成功上市；21年下半年，在雙減政策的影響下，高途集團在過往業務的基礎上快速從K12學科業務轉向素質類業務，集團也給予了更多的支持與幫助。在這之后，集團的素養課程嚴格按照國家政策進行，并且也獲得了老師，家長的廣泛的肯定。 2、工作氛圍：我們公司奉行伙伴文化，在這里都是伙伴，沒有等級，同樣歡迎各位社恐，社牛，在這里大家都能如魚得水，公司的企業文化主打的就是個“包容”，團隊成員不乏來優秀的伙伴，“談笑有鴻儒”。 【我們能夠提供給你-薪資福利】 1、無責底薪4.5-5k+課時費+續班提成，綜合薪資8-13k； 2、入職即五險一金、轉正之后六險一金、節日福利、帶薪年假、不定的團建, 還有社牛福音。 3、11點之后公司提供打車補貼，每天30元，企業滴滴直接支付； 4、入職配備工作電腦、手機、降噪耳機、文化衫等等； 【培訓和發展】 1、扁平化且成熟的團隊管理，95后的輕松有愛的工作環境，伙伴文化，環境氛圍輕松。 2、每年兩次的的晉升機會，晉升通道公平公正。 3、入職體系化的培訓，一對一幫帶服務，幫助你快速熟悉上手業務，每周師訓老師都會跟你磨課，你的教學能力都可以保證隨時在線的。 【我們需要你具備】 1、本科或以上學歷，專業不限，有教師資格證優先（沒有？沒事，我們有的是資料，一年內拿到教資那還不簡單）； 2、樂于分享，具有豐富的表現力； 3、熱愛教育，有支教或小班教學經驗者優先； 4、在中小學各科競賽、演講、辯論比賽等獲獎者優先（吸引孩子們的崇拜必需）； 5、有愛心、耐心、親和力強的老師優先考慮。 工作時間：13：00-22：00 周內雙休（周二周三）