崗位職責： 1.培訓體系搭建和培訓管理； 2.開展省市區級技能競賽工作； 3.產業（教）學院合作建設； 4.負責組建并維護專家庫，篩選、評估和簽約優質培訓講師，定期組織師資培訓與考核； 5.工種評價鑒定及新工種鑒定審批； 6.國家、天津市高技能人才培養基地和工匠學院建設； 7.專業板塊論壇和行業沙龍等合作交流活動。 任職要求： 1.具有職業教育培訓項目設計與實施、資源管理、合作與協調（與企業、政府部門等）、政策落實、培訓調研與需求分析、文檔管理以及內部協作等相關經歷。 2.具有職業院校、職業技能大賽、職業技能培訓機構相關工作經驗。開展職業技能等級認定、競賽活動及成果展示，提升培訓品牌影響力。 3.具備與院校合作的資源，了解校企政合作開展培訓的模式，拓展校企合作，推動產教融合與訂單式人才培養。 4.編制培訓數據統計報告，完成上級部門要求的材料提報。 5.了解政府機構的工作流程。 6.配合其他部門完成跨職能協作任務，支持中心整體工作目標達成。 條件要求： 1.對教育行業有較深理解，具有過硬的專業能力，培訓市場拓展能力，教育、市場、管理相關專業本科及以上學歷； 2.具備2年以上職業教育培訓經驗，有成功落地職業教育與培訓項目的經驗； 3.具備優秀的組織協調能力、溝通能力及數據分析能力； 4.擅長溝通交流，責任心強，工作踏實，能適應靈活工作安排。