更新于 5月7日

從銷售小白到銷售大咖(提成80%)

1.5-2.5萬
  • 常州武進區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環境好
  • 人際關系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 團隊執行強
  • 能學到東西

職位描述

互聯網行業通信/網絡設備會議/展覽珠寶/首飾知識產權/專利投資/理財證券/期貨快消品
銷售工作,只要你愿意學習,我們可以給您超高的收入、公平的晉升、專業的培訓 ——————————————— 3500+高提成50%~80%,就近安排工作地點,公司提供資源 ——————————————— 可投簡歷等通知,我會在第一時間聯系您。 ——————————————— 收入情況:(我們有完善培訓,不需要您有經驗,最多半個月就能上手了) 1、入職1—2個月,平均月薪3k到6k。(新人可以先從房屋出租做起,有專人教,上手很快,業績也很穩定,畢竟常州這邊需要租房的人很多) 2、穩定在3月以上的經紀人,平均月薪6000以上,學的快的可以嘗試轉做買賣,一般一個月賣一套200W左右的房子,到手提成在1w左右,租賃每單到手提成1k—3k。 3、入職半年以上,平均月薪穩定在1W以上,經過半年的積累,自己有經驗了,手上客戶也多了,每個月賣出1-2套房子是很正常的,這個時候如果月薪還沒過萬,說明你沒有用心做。有做的好的,甚至一個月拿10W提成的都有,多勞多得,沒有上限。 ——————————————— 工作內容: 1、網絡發帖。公司提供房源網絡端口,我們需要把在租在售的房源信息發上去讓客戶看到。(因為是大品牌,我們的房源很充足,客戶也很多) 2、客戶邀約,邀請客戶來門店溝通,推薦合適房源。 3、客戶帶看,帶客戶現場看房。 4、談價格,簽合同,拿提成。 ——————————————— 崗位要求: 1、年齡20-50周歲,性別不限,大專及以上學歷(優秀者可放寬至高中或中專)。 2、溝通能力強,愿意與人交流。 3、不怕辛苦,積極向上,上進心強。 4、有團隊意識,執行力強。 ——————————————— 工作地址:工作地點可自己選擇或者就近安排
工作時間:上午 09:00-12:00 下午 13:30-18:30
職位福利:彈性工作、員工旅游、節日福利、定期團建、五險一金、年終分紅、房補、試用期全額
職位亮點:wow~大平臺新機遇等你來發展

工作地點

常州武進區古方路就近區域安排

職位發布者

謝經理/人事經理

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公司Logo江蘇常居房地產營銷策劃有限公司
江蘇常居房地產營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優居遍布常州各區,至今門店數量1000家,專業房產經紀人5000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超35%,是常州房地產居間、樓盤代理、金融按揭和商業地產服務的佼佼者,遙遙領先于同業,并計劃3年將進駐全國多個城市,持續擴張。業務范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協會頒發的“2016年度誠信自律聯盟單位”。2016年榮獲中國房地產指數研究院頒發的“年度常州市房地產經紀行業優秀網絡企業”。2019年榮獲中國房地產經紀同業聯盟授予的“2018年度愛心影響力企業”。2019年榮獲智聯招聘聯合北大社會調研中心頒發的“中國年度優選雇主”。2020年榮獲中國地產經紀領袖聯盟“行業最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯頒發“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協會頒發的“315誠信自律承諾企業“。2022年榮獲智聯招聘聯合北大社會調研中心頒發“中國年度最佳雇主”公司優勢:知名企業、品牌影響力大、大平臺自有系統、信息資源共享、專業協作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經驗要求、全常州最系統的各階段培訓、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎保障助成長、利潤分紅、節假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業務方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產企業文化常居地產本著“一家人,一件事,一輩子”的企業精神;堅持“社區精耕式”的發展戰略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_;力爭讓房產經紀人成為快樂職業,讓人們住的更好,并持續為此而努力!
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