1.1. 主要工作職責 1.1.1. 遵守GMP法規、公司的質量管理體系及EHS要求，積極推動GMP和EHS政策的實施。 1.1.2. 銷售業務 · 負責按要求聯系QC準備樣品，安排寄送客戶，登記寄樣臺賬； · 負責接收銷售業務員傳遞的合同，建立T+系統訂單及銷售臺賬； · 負責按要求與客戶確認產品出運信息，安排發運時間、商檢申報； · 負責產品COA的初審與掃描傳遞； · 負責聯系庫房、貨代安排貨物發運； · 負責與客戶確認開票信息，填寫開票申請表后聯系財務開具發票，并傳遞客戶，逐筆登記銷售臺賬開票日期、開票月份、票號、T+銷貨單； · 經營產品購回出入庫手續辦理、產品退庫手續辦理等。 1.1.3. 賬務核對 · 負責各種費用報銷的登記、復核，并提交財務； · 負責按時與各運輸公司進行賬務核對、發票開具、付款； · 負責按時與外協輻照、代理報檢公司進行賬務核對、發票開具、付款； · 負責與庫房進行對賬，次月第一個工作日完成。 1.1.4. 資料整理 · 負責完成產品發運資料整理與歸檔； · 負責協助資財部、質量部的審計需求及時完成相關發運資料的準備； 1.1.5. 培訓、團建管理 · 按時組織安排新員工完成公司級培訓內容； · 負責根據業務情況，安排部門團建活動； 1.1.6. 考勤以及績效管理 · 每月按時向營銷中心各人員收發考勤，對考勤中存在的問題及時處理，并對人員考勤進行監督考核； · 每月10日前完成考勤統計匯總簽字交行政部人事部。 1.1.7. 完成上級領導交給的其他相關工作。 任職要求： 1、20-40歲，大專及以上學歷，專業不限。 2、 熟悉各類電腦辦公軟件，擅長數據統計處理優先。 3、極強的分析和決策能力, 計劃能力、溝通能力、公關能力、組織協調能力、領導能力 。 4、 具有較好公文寫作能力。 雙休、五險一金、食堂、宿舍