一、薪資待遇 1、薪資結構：底薪+提獎（24%-35%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），平均月8000-15000元 2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息） 3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放 4、每個季度公司組織去國內外旅游。 5、公司為您補充商業保險。 6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。 二、發展空間 1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃) 做管理路線——（管理精英/儲備主管） 平均月薪1.8萬 職級路線：業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監） 組經理（年薪18萬左右）、處經理（年薪60萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。 做業務路線——（職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理） 業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪18萬左右）、高級業務經理（保底年薪50萬以上） 注：1、公司每一季度發布的內部招聘的職位 2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。 三、任職要求 1、大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。 3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 四、工作時間 1.上班：周一至周五 2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。