崗位職責:
1、供應商評價體系建設與維護:
1)建立和完善供應商評價指標體系,確保評價標準科學、合理、全面,涵蓋質量、價格、交貨期、服務等關鍵維度。
2)根據公司戰略和業務需求,定期更新和優化評價體系,以適應市場變化和公司發展的要求。
2、組織實施供應商評價:組織相關部門對供應商進行定期評估,包括收集數據、實地考察、問卷調查等,確保評價結果客觀、準確。
3、追償管理:
1)當供應商出現違約行為,如交貨延遲、產品質量問題等,負責按照合同約定進行追償工作。
2)收集整理相關證據,與供應商進行溝通協商,爭取合理的賠償和解決方案。
3)如協商無果,負責組織法律等相關部門通過法律途徑解決糾紛,維護公司的合法權益。
4、數據管理與分析:
1)負責供應商評價和追償相關數據的整理、歸檔和存儲,確保數據的完整性和安全性。
2)定期對數據進行分析,總結供應商管理中的經驗教訓,為公司決策提供數據支持。
5、其他工作
1)參與公司采購政策和流程的制定與優化,提供供應商管理方面的專業意見。
2)完成領導交辦的與供應商評價和追償相關的臨時性任務或其他供應商管理相關工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷;
2、具有 5 年以上采購、供應商管理、質量管理或相關領域的工作經驗。有新能源、大型制造業、汽車等行業經驗者優先。
3、至少 3 年以上供應商管理、質量管控或類似管理崗位經驗,有豐富的供應商開發、評估、選擇、談判及關系維護經驗,熟悉供應商全生命周期管理流程。
4、精通供應商管理體系,包括供應商評估、考核、分級、退出機制等;熟悉合同法務知識,能夠進行有效的商務談判和合同管理;了解相關行業的質量標準和規范,如ISO9001標準,熟悉 APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 等五大工具及 QC 七大手法。
5、具備較強的數據分析能力,能熟練運用數據分析工具,如 Excel 等,對供應商的績效數據進行深入分析,發現問題并提出改進措施;能夠通過數據評估供應商的風險狀況,為公司決策提供數據支持。
6、出色的溝通協調能力,能夠與供應商、公司內部各部門(如采購、質量、生產等)進行有效的溝通和協作,協調各方資源解決問題;具備良好的談判技巧,在與供應商溝通追償事宜時,能夠維護公司利益,達成合理的解決方案。
7、工作認真負責,有高度的責任心,對供應商評價和追償工作嚴謹對待,確保公司利益不受損害。
8、具備較強的抗壓能力,能夠在面對復雜的供應商問題和緊迫的工作任務時,保持冷靜,有效應對壓力。
9、市場環境和供應商情況不斷變化,需要具備良好的學習能力,及時掌握新的供應商管理理念、方法和相關法律法規,不斷提升自己的專業水平。