崗位職責： 1、執行年度人力資源活動計劃，包括員工培訓、節日慶典、團隊拓展、健康關懷等活動，負責活動全程管理。 2、協助設計并組織實施員工培訓項目，跟蹤培訓效果，收集反饋并優化培訓體系。 3、策劃并落地企業文化活動，強化員工認同感，通過內部宣傳渠道傳遞企業文化信息。 4、策劃員工福利活動，提升員工歸屬感。 5、支持其他部門的人力資源相關活動需求。