更新于 4月16日

人力資源/人事專員

3000-5000元
  • 焦作武陟縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關系績效管理中級人力資源管理師培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責:
1.組織和參與公司組織結構、職能職責、流程梳理和優化相關工作; 2.結合各部門崗位人員需求,選擇合適的招聘渠道,發布招聘信息,實施招聘; 3.組織和參加面試,進行面試評價,提供錄用建議; 4.開拓和維護招聘渠道,統計招聘過程信息,進行招聘分析; 5.組織和開展新入職員工的試用期管理; 6.結合各部門確定崗位培訓需求,擬定培訓計劃,并跟進追蹤培訓計劃執行情況; 7.根據實際需要,擬定公司薪酬管理制度,并推動落實; 8.根據公司實際建立公司的績效管理體系,組織相關部門開展績效管理工作; 9.開展公司員工的入離轉調等相關事務性工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源或相關專業優先; 2、1年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用,熟練操作電腦和辦公軟件; 3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
工作地點:鄭州經開區、焦作武陟縣
薪酬福利:基本工資+全勤獎+午餐補貼+績效獎金+五險+免費住宿+節日福利等,具體面議

工作地點

焦作武陟縣中原智能醫療器械產業園

職位發布者

魏先生/人事經理

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河南艾盛醫療科技有限公司自 2016年創立伊始,便精準定位為一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。公司始終秉持“行業技術探索者”的先進理念,致力于填補醫療行業的技術空白,目前已榮獲多項專利及軟件著作權等知識產權成果。公司持續加大研發投入,積極推進新型項目,不斷升級自主產品,同時對服務組合進行全方位優化。公司遵循“一體兩翼”的科學布局,即以自主產品體系為核心,輔以一體化貿易平臺與創新服務平臺,構建起立體化的發展模式。這一戰略旨在推動公司從傳統醫療模式向“產品+貿易+服務”綜合解決方案提供商的深度轉型升級。通過強化核心產品競爭力、拓寬供應鏈渠道以及提升創新服務能力,公司正著力構建一個全方位、多層次、創新驅動的醫療產業生態體系,以期實現可持續、高質量的發展愿景。集團母公司河南象湖健康產業有限公司(以下簡稱“象湖健康”)注冊資金叁仟零壹萬元人民幣,旗下擁有多家全資或控股子公司,是一家集產業園區投資運營、智能裝備制造、數字醫療、醫療器械整體解決方案、醫療健康產業投融資等為一體的綜合性健康產業集團。公司秉承以“健康、高效、創新、服務、共享”的企業理念,目前與獨墅聯盟、國藥集團、中國電子等多家世界500強企業及行業協會形成了全方位的戰略合作伙伴關系,為整個集團的發展提供了堅實可靠的保障。
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