崗位職責:
1、參與制定招聘計劃,維護各招聘渠道,組織實施人員招聘工作。
2、負責入離調轉等員工關系相關工作,并協助優化管理流程。
3、負責考核、福利核算等薪酬福利相關工作。
4、協助落實企業文化建設和員工關懷工作,推廣文化和價值觀,增強員工凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2、具有較強的學習能力、邏輯分析能力、人際溝通能力和保密意識。
3、具有良好的口頭和書面表達能力,理解準確,傳遞清晰。
4、耐心細致,有責任心,對人力資源工作有興趣,致力于在HR領域長期發展。
鼎信工作保障:
【靠譜工作:五險一金、帶薪年假、餐補房補、購房免息借款】
【快樂生活:婚育賀儀、活動聚會、生日禮物、節日禮包】
【關注健康:年度體檢、營養三餐、拓展活動】