如果你是一位寶媽，正在找一份時間靈活，不需要出勤打卡，可以靈活安排工作，充分兼顧家庭和孩子陪伴的工作； 或者你已經是某個行業的精英，但是由于行業本身或者公司發展等，對個人收入提高、職級晉升產生了限制，想要實現收入突破以及更高的職業發展； 亦或者你是一位創業者，但是受大環境等各方面影響，創業不理想，想要尋找0成本的輕創業，既可以自己做CEO，又不需要個人進行太多的創業投入。 咱們可以溝通一下，或許我的經驗可能對你會有幫助~~ ? 【職業介紹】 簡單來說，收入來自于銷售的傭金。針對客戶的保險需求、預算、身體情況、對保險公司品牌的偏好度，幫客戶從市場上挑選產品。 如果我們出具的方案，客戶滿意，并愿意從明亞這個平臺落單，那明亞會支付給我們相應的傭金、津貼和福利，我們獲得相應的收入。 ? 【行業是否有潛力？】 我們首先需要確認的是，保險這個行業，未來是否有發展的潛力，能不能作為終身的事業，長久的經營下去？ 這方面，我考察了兩個數據：保險深度 和 保險密度。 ①2021年，中國保險深度（保費收入/GDP）為4.15%，落后于全球的平均水平5.96%，而英美發達國家這一數據一直在10%以上； ②2021年，中國保險密度（人均保費）520美元，落后于全球平均水平的661美元 （以上數據來自前瞻產業研究院《中國保險行業市場前瞻與投資規劃分析報告》） 所以，即使是和全球平均水平相比，中國保險市場發展，仍舊落后，更不用提和發達國家、成熟市場的差距 。因此，我認為，未來中國的保險深度、密度即使只翻一番，達到8%和1000美元，也意味著這個行業蘊藏著的極大潛力。 【公司是否契合？】 1.明亞平臺產品的寬度和廣度，如何？是否覆蓋所有險種？ 目前，明亞與100多家保險公司合作，有上千款產品，險種豐富，可以滿足我們根據不同層次的客戶需求，來匹配適合每個人的產品方案。 2.明亞經營的穩定性如何？ 明亞成立于2004年11月18日，總部設于北京，將保險經紀人專業的咨詢服務模式引入中國個人壽險領域的公司，是目前保險經紀行業的頭部公司。 全國設有33家省級機構，服務遍及大中型城市。 深入調研，我們會發現，有很多公司有保險經代牌照，但是不是所有有牌照的公司，都是認認真真想要長期做保險？我當時特別看重的是一家真正想終身從事保險事業的一家公司。 其實，開一家保險經代公司，跟開一家蛋糕店、奶茶店是一樣的，它也是有生存期、死亡期的，看數據，我們會發現，經代公司中的死亡期一般來說大概在8~10年，大部分很多都是死在前10年?？梢匝芯棵鱽喌恼麄€戰略報告、年度報表等，你會看到明亞曾經在15年之前也是非常艱難的，16年之后，進入快速發展階段，2020年疫情之下，逆勢騰飛，所以，它是屬于典型的度過了生死關頭的一家公司。 3.明亞的企業價值觀如何？是否能真正站在客戶立場？還是純利益驅動的公司？ 明亞王鵬副總裁曾說：“比技能提升更重要的是文化和修養的提升，比財富自由更重要的是，人格和思想的自由”，這也成為明亞人的行事準則。 ? 【關于明亞】坊間流傳，明亞有這么幾個標簽： 【專業】：明亞被譽為行業內的學習委員，醫學、法律、合同條款、合規等培訓，全面而豐富。 【佛系】：明亞人認為成交是一件自然而然的事，不必追著客戶簽單，客戶認為有必要，自然會簽。 【清流】：明亞全國人力不足2萬人，但保險行業的國際榮譽MDRT、COT、TOT等榮譽獲得人數蟬聯全球保險中介首位，是的，我沒寫錯，你也沒看錯，是“全球”。 我入職明亞三年，親自體驗、親眼見證了明亞，是這樣說的，也是這樣做的。 我們的使命是：讓客戶清清楚楚了解保險，明明白白擁有保障，踏踏實實享受生活。 明亞人的價值觀是：為人做事、盡心盡力，客戶至上，專業卓越，友愛開放、共生同成。 我們有一個共同的愿景是：推動中國保險業的健康發展，讓中國每一個家庭都擁有自己專屬的保險經紀人，讓保險經紀人成為一個時尚的職業。 【來到明亞，你會擁有什么】 1.自由的工作時間： 無需考勤打卡，無需坐班，不需要向管理者請假，自主安排工作時間，充分兼顧家庭和孩子，對寶媽尤其友好，也適合不喜歡被拘束、向往自由的朋友。 2.相對豐厚的收入： 一份付出一份收獲，肯耕耘，就會有收獲。 3.透明公平的晉升機制： 所有的職級晉升，都有明確的標準，只要通過自己的努力達成，就一定可以晉升，不受其他人左右和把控 。 4.系統專業的學習培訓： 專業支持層面：對保險的學習從基礎到專業夯實，團隊和公司在培訓上，給到了十足的支持。 銷售支持層面：團隊和公司會給到不同的拓客方法，線上、線下相結合，帶領伙伴摸索出適合自己的拓客形式。且在不同的成長階段，會匹配相應的培訓，可以讓我們可以持續學習提升。 5.沒有復雜的人際關系，也沒有傳統公司的上下級關系，公司領導和內勤都是以一種服務的態度在支持經紀人伙伴的工作 。真的很感激每一位內勤伙伴，無怨無悔又無私的付出！ 6、和有趣的伙伴在一起，每天心都不累，情緒飽滿，不內耗。身邊的同事都是高學歷、高素質，和優秀的人在一起，同頻共振，共生同成，感覺自己的能力邊界也在不斷的提升。 ? 【薪酬待遇】 2021年，明亞全體伙伴的人均月收入是10481元， 經紀人以上職級平均月收入4.2萬+，全國主管平均月薪8萬+； 特別說明，經紀人，在明亞是相對比較低的職級，但收入水平確實還不錯。 我想一方面是因為伙伴們優秀，另外，大家確實都是比較勤奮的一群人。 這份工作不是躺贏，我相信任何一份工作，要做好，都是需要付出努力的， 只不過，它自主且靈活，你可以決定自己有多努力，也可以決定自己在哪個時間段努力。 （比如，暑假我只想好好陪娃，可以的！） 只不過，明亞在結果上，從來不會辜負我們。 ? 【其他福利待遇】 1.年度免費體檢 2.團體保險，可帶家屬（如團體意外險、定期壽險、百萬醫療、高端醫療等，高端醫療真的很香，是我最看重的?。?3.豐富的游學機會：團隊、公司都會定期舉辦游學，旅行游玩，只是一方面，有機會和全國優秀的伙伴交流，是大家更看重的。 ? 【可能這樣的你，更適合與我們一起前行】 1.認可保險，對金融、理財感興趣 2.有責任心和服務意識 3.有持續學習的心態，因為這個職業需要不斷學習新知識 4.自我驅動,具備一定的抗挫能力，不玻璃心 5.不要求有銷售經驗，也不要求有金融、保險等相關從業經驗，也不要求一定要性格外向、善于溝通，我們靠的是提供專業價值，所以內秀的伙伴，同樣可以做好。 6. 其他硬性要求：年齡25歲至50歲，本科及以上學歷 蕭伯納曾說過：“人生真正的快樂是 致力于一個自己認為是偉大的目標。” 親愛的朋友，盡管去嘗試你感興趣、有意義的工作，因為，我們始終有一個美好的機會在明亞，她從不會辜負每一位努力認真生活的人。 祝一切順利，期待交個朋友！