（一）“百人計劃”C類人才 1.引進條件 具有國內外知名高校、科研院所、企業正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的： （1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發表論文1篇及以上； （2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區或者在本專業領域頂尖期刊發表6篇及以上學術論文； （3）作為主要執筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發布省級規劃等咨詢報告3篇及以上； （4）近五年以第一作者或通訊作者所發表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文； （5）其他學術水平與上述條件相當的人才。 2.引進待遇 稅前薪酬50萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏涃M：150萬元；住房待遇：提供稅前80萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。 （二）“百人計劃”D類人才 1.引進條件 畢業于國內外知名高校、科研院所的優秀博士，或具有在國內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在國內外知名企業擔任部門主管及以上職務且連續工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的： （1）近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區以上或在本專業領域頂尖期刊發表論文不少于5篇（其中中科院一區論文不少于2篇）; （2）作為主要發明人獲得授權發明專利5件以上。 2.引進待遇 稅前薪酬40萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經費：75萬元；住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。