崗位職責:
1、負責境外/海外經驗人才招聘工作,深刻理解業務與人才畫像,把握招聘需求,高質高效為團隊選拔匹配人才;
2、負責招聘項目,人才Mapping、高端人才招聘等;
3、招聘渠道開拓與維護,綜合利用各種招聘渠道快速滿足公司人才需求;
4、定期調研外部人才市場動態,對標學習行業優秀企業人才招聘工作。
任職要求:
1、本科學歷,2年以上境外人才招聘從業經驗;
2、擅長室內設計、建筑設計或商業地產領域行業人才招聘,有獵頭從業經驗優先;
3、具備優秀的英文溝通能力及優秀的協調能力和解決問題能力,有較強的人才搜尋及把控能力;
4、樂于接受挑戰,有自我驅動力和抗壓能力,對招聘工作抱有熱情。