崗位職責：1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展戰略及年度工作計劃;2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;3、組織制定年度培訓計劃并組織實施，評估培訓效果;4、組織制定公司企業文化建設、員工關系建設計劃并組織實施;5、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，并反饋給相關部門;6、負責組織員工的`績效考核，指導各部門開展績效面談工作;7、完成上級領導交代的其他工作；7.了解目前運作人力情況，包括招聘計劃，招聘渠道開發和優化。 崗位要求：1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業。2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；3、3年以上行政人事工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；4，物流運輸行業優先。