崗位職責:
1、定期培訓 培訓內容主要有:企業文化、溝通及表達能力、領導能力、外語能力、協調合作能力等,培養方向和崗位主要有采銷端,門店端兩個培養方向,根據個人意愿和公司規劃選擇工作方向。
2、工作輪崗 一般以輪崗的形式,讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協助公司完成部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐 輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標,后期進行定期考核。
崗位要求:
1、良好的邏輯思維能力,優秀的溝通表達能力,在團隊內、外具有影響力,能凝聚團隊實現預定目標;
2、具有較強抗壓能力,目標感強,追求個人價值實現與事業成功;
3、擁有學生會/社團,校外實踐等經驗者優先。
晉升通道:
3個月輪崗學習-3個月實習主管定崗-12個月正式主管提升-晉升經理級