一、崗位職責 賬號運營與增長 1.全面負責 MCN 旗下達人賬號的日常運營工作，涵蓋內容策劃、發布排期規劃、數據分析2.精心制定賬號增長策略，致力于提升粉絲量、互動率以及播放量等關鍵指標，根據不同達人特點打造獨具特色的差異化人設，增強粉絲粘性與賬號競爭力。 3.密切關注視頻號、抖音、小紅書等平臺的最新玩法動態，策劃相關熱點內容，借助平臺流量紅利推動賬號增長。 內容策劃與執行 1.深度挖掘達人特色與定位，策劃具有高傳播潛力的短視頻腳本，涵蓋劇情類、口播類、產品種草等多種形式，精準匹配達人風格與粉絲需求。 2.全面負責編導、拍攝團隊內容制作過程，嚴格把控視頻質量，確保輸出內容精準契合平臺調性與受眾喜好，提升內容吸引力與傳播力。 3.運用專業知識優化視頻標題、封面設計以及標簽配置，全方位提升視頻點擊率與完播率，增強內容競爭力與流量獲取能力。 數據分析與優化 1.定期深度復盤賬號數據，包括播放量、漲粉率、轉化率等關鍵指標，通過數據分析精準定位內容優勢與不足，據此調整優化內容策略，實現賬號持續迭代升級。 2.深入研究競品賬號，剖析爆款內容規律，提煉可借鑒元素與運營邏輯，快速迭代自身運營方案，保持賬號在競爭環境中的領先地位。 商業化對接 1.協同商務團隊，參與廣告植入策劃工作，巧妙平衡內容創作質量與商業合作需求，實現商業價值與內容價值的有機結合，提升合作滿意度與賬號商業收益。 2.跟蹤記錄投放效果數據，依據數據反饋優化 ROI 表現，例如針對電商引流視頻，持續優化點擊轉化效果，提高商業投放效益與投資回報率。 二、崗位要求 硬性條件 1.擁有 2 年以上短視頻運營實戰經驗，具備 MCN 機構或自媒體賬號從 0 - 1 孵化成功案例者優先考慮，能夠獨立主導賬號孵化流程并實現有效增長。 2.熟稔視頻號、抖音、快手、小紅書等主流內容平臺的算法邏輯與運營規則，精準把握平臺流量分配機制與內容推薦策略，擅長運用平臺工具與資源推動賬號發展。 3.具備扎實的數據分析能力，能夠通過數據洞察優化內容策略，實現數據驅動的精準運營。 核心能力 1.內容敏感度 ： （1）能夠迅速捕捉平臺熱點話題與趨勢，結合達人特點與粉絲需求，精準策劃具有爆款潛力的內容，實現內容與熱點的深度融合。 （2）精通短視頻創作關鍵技巧，包括黃金 3 秒開頭設計、互動話術策劃等，有效提升視頻吸引力與用戶互動效果。 2.運營思維 ： 擅長運用 A/B 測試方法，對發布時間、標簽等關鍵變量進行科學測試與優化，精準定位最佳運營策略，提升內容傳播效率。 深度了解付費投流邏輯，如 DOU +、千川、微信豆等投放工具的使用原理與效果評估，能夠協同提升內容曝光量與覆蓋范圍。 加分項 1.具備企業宣傳及達人賬號運營經驗者優先，在熱門領域有成功案例與專業見解，能夠快速上手并貢獻創意。 2.具備基礎剪輯能力，熟練使用剪映、PR 等剪輯軟件，可獨立完成簡單視頻制作，具備全流程內容生產能力。 個人特質 1.網感強，對文化潮流敏銳感知，能夠精準把握各平臺用戶喜好，創作契合其喜好的內容。 2.結果導向，在快節奏工作環境中承受壓力達成運營目標。 三、應聘流程 1.初篩環節 ：提交過往運營案例，包括但不限于賬號增長曲線、爆款視頻鏈接等關鍵成果展示，直觀呈現個人運營實力與經驗。 2.測試環節 ：根據給定達人定位，策劃內容選題，考察候選人對達人風格的理解、網感以及內容策劃能力，評估其是否能夠精準把握賬號方向。 3.終面環節 ：與負責人探討賬號商業化路徑規劃，交流運營思路與創意想法，綜合評估候選人的專業素養、團隊協作能力以及崗位適配度。 四、我們提供的 1.頭部達人資源 ：與行業內頭部達人緊密合作的機會，借助優質資源拓展人脈網絡，提升個人行業影響力與職業發展前景。 2.成熟孵化方法論支持 ：依托公司成熟的孵化體系，為新人提供全方位指導與培訓，助力快速成長與職業進階。 3.扁平化管理架構 ：扁平化的管理結構，決策流程高效快捷，鼓勵創意與創新，同時設立完善的爆款內容獎勵機制，充分激發個人潛能與工作積極性。 4.定期平臺內部資源對接 ：定期組織參與平臺內部資源對接活動，如平臺官方運營培訓等，與平臺官方建立深度聯系，獲取最新資訊與資源支持，保持行業前沿視野與競爭力。 適配人群 “如果你能一眼看穿爆款視頻的底層邏輯，精準把握內容創作與運營的關鍵精髓，我們需要的就是你！”