崗位職責:
1.負責區域內年度,季度,月度目標分解與計劃實施達成;
2.負責區域內終端韓餐飲客戶的開發,新品推廣,服務挖掘與客單價提升;
3.負責區域內終端零售門店的開發,如零售便利/超市,網吧,校園超市,連鎖自助餐,水療會館,桌球廳等零售門店;
4.負責企業微信客戶專屬群的建設與維護,客戶需求與服務的挖掘與內部項目對接;
5.負責平臺客戶的引流,客戶活躍率的維護,VIP會員的推薦;
6.負責各項促銷活動的推廣與轉化;
7.負責其他領導臨時布置及下達的其他銷售工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷專業優先;
2.執行力強,有良好的溝通和理解能力;
3.1年以上終端市場維護及開發經驗,優秀應屆生也可考慮;
4.五官端正,干凈整潔,能夠有充足的時間開發市場;
5.會開車者優先考慮;
薪酬結構:1.固定工資+崗位工資+績效工資+合伙人機制
2.目標合伙人,POP項目合伙人,IOP內部合伙人
崗位晉升方向:區域經理------大區經理
公司薪酬福利:
高激勵、高收入、高成長
1. 薪酬:固定工資+績效獎金+獎金+合伙人分紅;
2. 福利:出差補貼+帶薪年假+節日福利;
3. 學習:教練式帶教,持續賦能學習,賺錢的同時提升個人價值;
4. 晉升:多賽道晉升和發展通道,前景遼闊;
5. 亮點:合伙經營、共創共贏、多勞多得、上不封頂;