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ai算法工程師

2-2.5萬
  • 天津東麗區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能
職責: 1.負責將各類AI算法模型(CV、NLP、語音等)快速集成到實際業務場景中,支撐POC快速驗證與演示; 2.面向緊急需求,快速完成從算法原型到可交互Demo的全流程開發與部署; 3.與算法團隊協作,完成模型優化、封裝、API接口設計及前后端集成; 4.編寫高質量代碼與技術文檔,確保系統的穩定性、可擴展性和可維護性。 要求: 1.具備扎實的編程基礎,熟練掌握 Python、JavaScript、Java、C++ 至少兩門語言; 2.熟悉主流AI框架(如TensorFlow、PyTorch、ONNX等),具備模型轉換、部署、推理加速經驗; 3.熟悉前后端開發技術(如Flask、FastAPI、React、Vue、Node.js等),能夠獨立完成小型AI應用搭建; 4.熟悉Docker、Kubernetes、CI/CD等DevOps工具鏈者優先; 具備良好的溝通能力和結果導向意識,能快速響應POC需求并按時交付成果; 5.有AI產品Demo開發、客戶現場演示、技術售前支持等經驗者優先; 對AI技術有熱情,具備較強的學習能力和動手能力,能夠在短時間內理解新算法并快速集成。

工作地點

天津東麗區融和廣場聯想

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯網公司
  • 公司地址: 北京海淀區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

曹瀾/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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