更新于 5月13日

產品運營(策略)

1-1.2萬
  • 北京海淀區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

營銷策略平臺策略風控策略內容策略
崗位說明 1. 多渠道運營管理 對接輿情、社交媒體等多渠道異常case的接收、分類與初步處理。 監控各渠道case流轉效率,優化響應機制與處理優先級策略。 2. 策略分析與優化 通過case內容分析識別高頻問題及潛在風險點,建立風險預警指標體系。 定期輸出運營數據分析報告,提出產品/流程優化建議并推動落地。 梳理case處理全流程,沉淀標準化操作流程(SOP)文檔。 3. 跨部門協作 聯動策略、風控、客服團隊推動系統優化方案實施。 協調技術團隊完成自動化處理工具的需求提報與測試落地。 任職要求 1.統招本科及以上學歷,2-3年互聯網/電商/出行領域運營經驗 2. 具備優秀的信息處理能力,能高效處理各個渠道的case 3. 熟悉用戶旅程地圖分析,擅長從運營數據中提煉洞察 4.具備數據分析能力,能熟練使用Excel/SQL進行數據分析 5.具備優秀的跨部門溝通能力

工作地點

北京海淀區滴滴新橙海大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

趙曼秀/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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