一、崗位薪酬： 底薪+提成+激勵，崗位月度平均收入在4000-8000元之間，表現優秀者月度收入在6000-10000元，上不封頂。 二、完善的培訓機制：1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。 2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由人力資源部培訓師及公司資深講師主講。 三、崗位職責： 1、做好學生全程管理，建立校區與學生、家長、教師之間的良好關系起到核心組帶、橋梁的作用； 2、負責學生學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協調分配和管理工作； 3、妥善實施學生檔案的維護， 做好學員課前的學籍登記，督促授課實施情況，督促各科教師根據學生情況做好備課工作和定期上交教學計劃； 4、在第一時間對學生家長進行回訪，提供必要客服服務， 能處理各種突發事件，協調好節假日前后課程的變動和家長、學員的安撫工作，接待學生投訴并及時處理； 5、實施課時消耗、續費實收、退費控制等經營指標的統計，協助教務和財務進行老師課時統計或其他管理活動。 四、任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W歷，教育相關專業優先； 2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗，并且有濃厚興趣； 3. 相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通； 4. 具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求，進行有針對課程推薦； 5、責任心強，工作認真、細致，良好的學習力； 4、優秀應屆畢業生亦可培養 五、廣闊的職業發展空間： 1.管理方向：學管師——學管主任——分校校長——運營經理 2.專業方向：學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問 六、西安路校區、黑石礁校區、唐山街校區、華南校區均可