一、日常人事管理:
1、招聘渠道的建立,維護;
2、人員選育用留管理工作;
3、員工檔案管理及檔案數字化建設工作。
4、員工關系的管理、規避勞動風險。
5、完善優化公司人力資源相關規章制度,并監督執行,保證日常業務有序開展。
二、行政事務:
1、組織行政管理規章、檢查制度;
2、負責企業文化建設(規整知識產權資料)、對外宣傳;
3、辦公區域、食堂、門衛的(衛生、安全)管理;
4、公司會議、活動的安排、組織、協調;
5、傳達、發布公司的決定、通知,負責跟蹤、落實、催辦。
三、個人要求:
1、熟悉勞動法等相關法律、法規;
2、熟練Office、OA辦公軟件;熟悉CorelDAW、Ps、Ai軟件(三選一)的使用;
3、有相關人事、行政管理崗位工作經驗。
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利