更新于 2月20日

電話銷售專員

5000-8000元
  • 廣州增城區
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售專員企業客戶KA大客戶廣告/營銷電子商務咨詢服務
根據公司年度經營規劃,負責制訂采購部整體的工作規劃與業績指標; 全面主導與統籌采購部整體管理工作; 組織制定并優化采購部管理制度與工作流程,并進行整體實施與管控; 負責建立和完善供應商管理體系,建立穩定的供貨渠道,對公司整體采購成本指標負責; 負責指導、監督、檢查所分管下屬部門的各項業務開發工作,組建與培養高效的開發團隊; 負責所分管下屬部門的團隊建設、人員培訓、考評與選拔工作; 負責主導采購部年度、季度、月度以結果為導向的業務總結與規劃會議,并負責落地與監督執行; 負責協調各部門的資源與關系,為本部門團隊在實現目標過程中提供資源支持; 9、完成上級安排的其它臨時性工作。

工作地點

廣州市-增城區-汽車城大道71號商鋪297號哈瑞德生活館

職位發布者

魏先生/店務經理

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公司Logo廣州英騰房地產代理有限公司
砥礪十年又創輝煌時光荏苒,歲月如梭,2009年8月12日,英騰地產在廣州正式成立,一路走來,歷經10多個風風雨雨。嶄新時代,在國家大好政策下不斷奮進。從默默無聞到獨樹一幟、博采眾長,“一次服務,一生朋友”是我們公司一貫的服務宗旨,不斷完善創新管理制度,從自身問題出發,增強自身軟實力,做到“想客戶、為客戶、服務客戶”,在發展的道路上不斷贏得客戶的肯定,同行之間的贊揚與尊重。成為了廣州廣園東、鳳凰城片區具有影響力的房地產中介公司之一。眾人攜手,成就英騰“人無我有、人有我新、人新我精。”英騰地產從開始時的一無所有到200人的大家庭,期間經歷了不少的波瀾與困苦,但是英騰仍舊在逆境中成長,公司上下團結一致,是我們致勝的法寶。我們始終堅信員工是我們最親的家人,是企業寶貴的財富,以奮斗者為本,讓辛勤刻苦、踏實肯干的人得到合理回報是英騰公司的責任,也因此我們成為了一個充滿友愛的集體。此外,我們遵從業務適用的法律法規,為當地社會創造就業、帶來稅收貢獻,同時我們也始終堅持客戶第一的準則,盡我們最大的力量為客戶帶去實質的優惠,讓顧客們感受到家的溫馨與愛的力量!務實行動,改變生活為客戶提供最優質的服務。服務質量最好的體現,就是我們自己的成績。英騰地產成立了十余年,分店遍布新塘各地,全身心打造本地社區最有競爭力的房地產經紀品牌,為客戶提供高水準的房產中介服務。在既保證客戶的利益前提下,也能讓客戶感受到家的溫暖。專業、精細的服務本地社區,從2010年開始,公司的發展有了大踏步式的飛躍,但為了能夠更好的提供高品質服務,不貪心、不急功近利、拒絕機會主義,專心為本地社區服務,讓我們更加專業化、精細化從制度管理到品質服務,為當地提供更加細心的服務。提高自身價值:英騰地產立足廣州生長了10年時間,在與同行的不斷交流學習中不斷進步,逐步發展自己、完善自己,立足自身實際,提高自身價值。為奮進者提供平臺。英騰堅持“以實干為本”,以真心付出和責任貢獻來評價員工,讓更多的年輕人施展抱負,快速成長,也能讓更多精英浮出水面、讓員工不但獲得了合理的回報也收獲了值得回味的人生經歷。不忘初心,方得始終“做好做精,不忘初心?!庇Ⅱv地產十年如一日的堅守著作為一個商家的良心,以誠待人,以信辦事,取利守義誠信無欺。我們始終相信能為客戶提供更加優質的服務是我們的榮幸,也是我們在前進發展的道路上不斷前行的目標。第二條(公司文化)群英薈萃,策馬奔騰公司使命:專業服務本地社區公司宗旨:一次服務,一生朋友公司愿景:打造本地社區最有競爭力的地產經紀品牌1、家文化:家之序(秩序與制度)、家之教(教育與栽培)、家之學(積累與傳承)、家之責(責任與奉獻)2、車文化:對生活對工作對身邊人對自己對現在對未來的改變3、狼文化:職業敏銳度拼搏拼命團結一致瘋狂奔跑不達目標不放棄4、部隊文化:凝聚力、約束力、執行力(沒有任何借口的執行力)、激勵、作風優良 5、學校文化:尊師愛教人生導師業務榜樣內訓是最好的培訓 6、感恩文化:由下而上--感恩父母給我生命感恩公司給我平臺感恩領導給我方向感恩同事給我力量;由上而下--感恩追隨你的人領導者的無能就是對追隨者最大的犯罪 7、道德文化:公司興亡,我的責任,創業和工作的第一目的,不以善小而不為,不以惡小而為之,一言以興邦,一言以毀邦,積極愛公司,消極毀公司付出會杰出,承擔會成長,以做人應該做的正確事情來經營人生8、工匠文化:精益求精專注專一用老實人態度賺慢錢不斷的批評和自我批評慢即是快
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