崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等人事手續的辦理;
2. 制定并執行人力資源計劃和管理制度;
3. 負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;
4. 負責公司人事資料的收集、整理、統計和保管等工作;
5. 協助各部門進行人員管理,做好與人事相關的其它工作。
任職條件:
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷,年齡在25-35歲之間;
2. 至少2年以上人事工作經驗,熟悉勞動法規和相關政策;
3. 具有較強的溝通協調能力和組織能力,能夠獨立處理人事問題;
4. 工作細致認真,有較強的責任心和執行力;