一、戰略規劃與品牌建設
- 制定新媒體運營戰略 基于公司整體業務目標,制定中長期新媒體運營策略(如微信、微博、公眾號、抖音、B小紅書等平臺布局),明確各平臺定位、內容方向及用戶增長目標;
- 品牌形象與用戶體驗管理;
- 完成年度線上銷售目標。
二、團隊搭建與管理
- 組建并管理用戶運營運營團隊(內容創作、數據分析、社群運營等崗位),明確崗位職責與協作機制;制定團隊績效考核標準,通過培訓、指導與實戰提升成員專業能力(如內容寫作、短視頻剪輯等)。
- 跨部門協作與資源協調 與市場、研發等部門密切聯動,確保新媒體內容與線下活動、產品推廣等戰略同步。
三、內容運營與活動策劃
- 內容體系搭建與生產管理 規劃內容矩陣(如品牌傳播類、干貨知識類、用戶互動類、營銷轉化類),制定內容日歷并監督執行。
- 活動策劃與執行 主導新媒體平臺的大型活動策劃;結合熱點話題與用戶需求,設計裂變活動,快速提升品牌曝光與用戶增長。 四、負責重要項目新聞采訪和稿件撰寫。
五、數據驅動與效果優化
1、建立新媒體運營數據指標體系(如閱讀量、播放量、粉絲增長率、轉化率、ROI 等);
2、定期輸出數據分析報告,深度挖掘用戶行為特征、內容效果趨勢,為運營策略調整提供依據。
六、商業變現與資源整合
1、拓展新媒體平臺的商業變現路徑(如廣告投放、知識付費等),制定盈利目標并推動落地。
2、對接渠道、供應商及第三方機構,洽談合作方案并維護長期合作關系。
3、流量與資源整合 統籌自有流量池(公眾號粉絲、社群用戶、私域流量)與外部資源(媒體平臺流量扶持、異業合作),實現流量價值最大化。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,40周歲以下,5年以上圖書編輯工作經驗,有較強的文字撰寫能力;
2、有5年以上部門管理經驗,較強的部門資源整合能力;
3、了解新媒體運營的邏輯和方法。